来自:《华尔街日报》
如何判断你是一个坏的员工
2013年9月13日
《华尔街日报》:
“她是个恶霸”和“讨厌”乔尔是旧金山的职业教练Garfinkle听到硅谷科技公司的员工对同事。公司已接洽了Garfinkle先生因为管理者需要教练的帮助。最好的销售人员没有与她的同事和经理相处,经常抱怨她的麻木不仁的行为。
…
问题是,人类一般不擅长判断自己,所以他们可能等得太久,大卫·邓宁说康奈尔大学的心理学教授研究人们如何看待自己的技能和能力。
“我们发现优秀员工是最好的适应铲除他们的优点和缺点,但糟糕的员工是最糟糕的,”他说。“有很多人唯一的障碍改善的是他们不知道他们需要改进。”
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