来自:《纽约时报》
如何攻击性别工资差距?说出来
2012年12月27日
《纽约时报》:
安妮HOULE,祖母七,举起一堆粉红色的钞票。
“你们中有多少人知道工资差距呢?”她问一屋子的大学生,几乎所有的都在描绘女性,圣文森特山大学的布朗克斯。
有几个人举起了手。
“现在,你们中有多少人担心当你能够负担得起纽约毕业?”
房间里笑。这是一个给定的。
Houle女士是一组称为国家主任工资项目,旨在关闭性别工资差距。她解释说,美元钞票代表女性会相对于男性的数量,平均而言,一旦他们进入劳动力。
行了一个真正的美元,区别是明显的:77美分白人女性;黑人女性的69美分。最后的美元,所以小,它可以装进钱包,代表57美分,拉丁妇女。在校园,三分之二是女性,很多以前听过这些数字。然而持有旁边一个另一个是发人深省的。
“我发布这个Facebook,”一位女士说。
房间里的三个男学生前往复印机复印是他的母亲。
阅读整个故事:《纽约时报》
更多的成员在媒体上>
APS定期打开特定的在线文章讨论在我们的网站上。有效的2021年2月,你必须登录APS成员发表评论。通过发布评论,你同意我们社区指导原则和显示您的个人信息,包括你的名字和联系。任何意见、发现、结论或建议在文章评论的作家和不一定反映APS的观点或文章的作者。有关更多信息,请参阅我们的社区指导原则。
请登录你的APS账户置评。