2006 - 2007年詹姆斯·麦肯卡特尔的奖

莫顿Deutsch

哥伦比亚大学

莫顿Deutsch的创始人被认为是解决冲突的研究。他的研究,包括五十多年来,一直专注于合作与竞争,社会整合、群际关系,和正义。他是国际合作中心的创始人一口油井为el瑞桑代克名誉和解决冲突,哥伦比亚大学的心理学教授。

在二战后,德国的研究与研究中心的库尔特·卢因集团动态。论文研究引发了他对联合国如何一起工作的兴趣和平合作)表明,合作组效果最好,培养信任,友好的成员之间的关系。竞争团体执行的任务更差,不信任,对小组成员的努力。

多伊奇也是精神分析治疗师。他的临床观察结果表明,人们常常遵循破坏性的模式的关系,就像那些他发现在他的研究小组。他的研究表明夫妻可以打破僵局和改善他们的关系。

此外,Deutsch已经对教学产生重大影响孩子们如何解决冲突和合作。他的影响力的1993年的论文中写道,“教育为一个和平的世界,”提供了一个蓝图世界各地的教育工作者为学生创建这样的程序。

多伊奇的缩影是理想的应用社会心理学家,和他对社会心理学领域的令人印象深刻的影响。他多产的研究有重大影响我们思考如何解决冲突,心理治疗、群际关系,正义。

看到Deutsch的奖地址提出了在2007年APS在华盛顿年会。